EMPRESA Y LA DECISIÓN DE SU PERSONACIÓN O NO EN LOS JUICIOS INSTADOS POR LA MUTUA O EL TRABAJADOR, FRENTE A LA CALIFICACIÓN DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE DE TRABAJO EN LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL

Dicha decisión es la pregunta que se hacen las empresas cuando reciben una citación a juicio ante los Juzgados de lo Social, como consecuencia de la demanda de accidente de trabajo presentada por la Mutua o el trabajador en la que se solicita que la baja sea calificada de enfermedad común o bien como accidente…

Laboral

NUESTROS SERVICIOS PARA DIVORCIOS, SEPARACIONES Y MEDIDAS PATERNOFILIALES: MEDIACIÓN FAMILIAR, ACOMPAÑAMIENTO INTERDISCIPLINAR Y DIVORCIO EXPRÉS.

El derecho que regula las situaciones de ruptura de la pareja, así como las medidas que se adoptan en relación a los hijos comunes, se encuadra dentro del derecho de familia regulado en nuestro Código Civil. Sin duda es una de las materias que más modificaciones ha sufrido dentro de nuestro ordenamiento jurídico privado y…

Áreas de Trabajo, divorcio, Familia

Segunda oportunidad y créditos públicos de TGSS o Hacienda. ¿Estamos ante el inicio de una interpretación en favor de una verdadera segunda oportunidad con este tipo de créditos?

La segunda oportunidad de aquellas personas que se encuentran endeudadas y la posibilidad de someterse a un plan de pagos o verse exonerados de las deudas, que permitan a la persona una oportunidad de salir adelante en lo económico, se vio ensombrecida con la actual redacción del Texto Refundido de la Ley Concursal, la cual…

Concurso acreedores, Mercantiles

Sentencia estimatoria cartel de camiones

Como ya se ha explicado en otros boletines y artículos redactados, este despacho se hizo eco de la sanción impuesta a las fabricantes multinacionales de camiones por la Comisión Europea de fecha 19 de Julio de 2016. La infracción consistió en la fijación e incremento de los precios brutos de los camiones con incidencia en…

Cartel Camiones

El uso del correo electrónico en el ámbito laboral y el modo en que puede afectar al derecho a la intimidad personal y al secreto de las comunicaciones.

El derecho a la intimidad y el secreto de las comunicaciones son derechos fundamentales que se atribuyen a todos los ciudadanos. Ahora bien, estos derechos fundamentales se ven afectados debido al conflicto que surge entre el empresario en el legítimo ejercicio de su poder de dirección y los derechos de los trabajadores. Sobre la colisión…

Derechos fundamentales, Laboral