• Asesoramiento del departamento de recursos humanos.
  • Expedientes de regulación de empleo suspensivos y extintivos.
  • Negociación con el comité de empresa o delegados de personal.
  • Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
  • Despidos.
  • Impugnación de despidos colectivos.
  • Acoso laboral.
  • Régimen disciplinario.
  • Defensa de la sociedad ante los juzgados de lo social.
  • Actuaciones ante Inspección de Trabajo.
  • Impugnación de actas de infracción de la Inspección de Trabajo.
  • Recargo de prestaciones
  • Determinación de contingencia
  • Incapacidad permanente
  • Incapacidad temporal
  • Más Servicios.