• Asesoramiento del departamento de recursos humanos.
• Expedientes de regulación de empleo suspensivos y extintivos.
• Negociación con el comité de empresa o delegados de personal.
• Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
• Despidos.
• Impugnación de despidos colectivos.
• Acoso laboral.
• Régimen disciplinario.
• Defensa de la sociedad ante los juzgados de lo social.
• Actuaciones ante Inspección de Trabajo.
• Impugnación de actas de infracción de la Inspección de Trabajo.
• Recargo de prestaciones
• Determinación de contingencia
• Incapacidad permanente
• Incapacidad temporal
• Más Servicios.