Abogado laboralista Vitoria - Gasteiz
En el apartado del derecho laboralista tratamos las relaciones entre empleadores y empleados. En otras palabras, es el conjunto de normas que garantizan condiciones justas de trabajo, salarios adecuados, seguridad laboral y derechos básicos para los trabajadores en su empleo.
A continuación, detallamos algunos de los apartados concretos que como pueden ser:
- Asesoramiento del departamento de recursos humanos.
- Expedientes de regulación de empleo suspensivos o extintivos.
- Negociación con el comité de empresa o delegados de personal.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Despidos.
- Impugnación de despidos colectivos.
- Acoso laboral.
- Régimen disciplinario.
- Defensa de la sociedad ante los juzgados de lo social.
- Actuaciones ante Inspección de Trabajo.
- Impugnación de actas de infracción de la Inspección de Trabajo.
- Recargo de prestaciones.
- Determinación de contingencia.
- Incapacidad permanente.
- Incapacidad temporal.
- Modificaciones sustanciales.
- Cambio de funciones.
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