Trabajadores laborales en organismos o empresas públicas
La contratación temporal fraudulenta en las Administraciones Públicas lleva a que los contratos se transformen en los denominados fijos o indefinidos/fijos. Esta norma también se aplica a empresas del sector público, según el Tribunal Supremo, que establece que estas entidades, aún regidas por derecho privado, deben seguir principios de igualdad, mérito y capacidad para el acceso al empleo público.
MGJ Abogados, especialistas en derecho laboral, pueden lograr que trabajadores temporales sean reconocidos como indefinidos.
- Sentencia del TJUE del 22 de febrero de 2024 exige a los jueces aplicar la Directiva de la UE para combatir la temporalidad laboral y declarar la fijeza en el empleo.
- Se están llevando a cabo procesos para obtener la fijeza en el puesto de trabajo.