Despido colectivo ¿Es discriminatorio excluir del mismo a trabajadores mayores de 50 años?
El criterio de la edad como posible causa de discriminación entre trabajadores se ha analizado por el Tribunal Supremo para determinar si el establecimiento, como uno de los criterios de selección, de la edad, excluyéndose a los de edad igual o superior a 50 años de la relación de trabajadores a despedir. En la sentencia…