ACCIDENTE DE TRABAJO: SANCIÓN Y RECARGO DE PRESTACIONES.

Cuando en una empresa se produce un accidente de trabajo, se solapan dos figuras que son la infracción o sanción y el recargo de las prestaciones que se derivan de dicho accidente. Por prestaciones se ha de entender el pago mensual durante la situación de incapacidad temporal o las prestaciones/ pensiones de ser reconocida una…

FUNCIONARIOS INTERINOS Y EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO DE CARRERA.

Este artículo es una continuación de otros anteriormente publicados a resultas de la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, puesto que a resultas de la misma, el gobierno ha dictado un Real Decreto Ley 14/2021 por el cual se adoptan medidas para la reducción del carácter temporal del empleo público.…

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DETRABAJO COMO CONSECUENCIA DE UNA REBAJA DELSALARIO Y DERECHO DEL TRABAJADOR A SER INDEMNIZADO.

Queremos analizar una sentencia dictada por el Tribunal Supremo en fecha 23 de julio del pasado año, la cual, aun cuando su doctrina no es novedosa, asienta el criterio expuesto por dicho tribunal y consideramos oportuno su análisis en esta época de crisis e incertidumbre, en que algunas empresas se ven avocadas a una reducción…

EMPRESA Y LA DECISIÓN DE SU PERSONACIÓN O NO EN LOS JUICIOS INSTADOS POR LA MUTUA O EL TRABAJADOR, FRENTE A LA CALIFICACIÓN DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE DE TRABAJO EN LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL

Dicha decisión es la pregunta que se hacen las empresas cuando reciben una citación a juicio ante los Juzgados de lo Social, como consecuencia de la demanda de accidente de trabajo presentada por la Mutua o el trabajador en la que se solicita que la baja sea calificada de enfermedad común o bien como accidente…

El uso del correo electrónico en el ámbito laboral y el modo en que puede afectar al derecho a la intimidad personal y al secreto de las comunicaciones.

El derecho a la intimidad y el secreto de las comunicaciones son derechos fundamentales que se atribuyen a todos los ciudadanos. Ahora bien, estos derechos fundamentales se ven afectados debido al conflicto que surge entre el empresario en el legítimo ejercicio de su poder de dirección y los derechos de los trabajadores. Sobre la colisión…