Registro de la jornada, análisis de la sentencia de la Audiencia Nacional de 15 de febrero de 2022.

A resultas del Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo, se introduce un apartado 9 en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores por el cual: “La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora,…

La reforma laboral de diciembre de 2021.

De esta reforma laboral destacamos lo siguiente: El contrato de trabajo ordinario es el indefinido. Los contratos de trabajo temporales se restringe su aplicación. Se reservan los contratos temporales cuando existe algún motivo derivado de la producción, por supuestos imprevistos de mayores pedidos y con una extensión temporal de un máximo de 6 meses que…

El Tribunal Constitucional en una reciente sentencia de fecha 12 de julio de 2021 analiza la cuestión que se da en los despidos colectivos, en los cuales están legitimados solo los representantes de los trabajadores, para impugnar la causa del despido colectivo (Por ejemplo, causa económica como perdidas, técnicas por la automatización de una línea…

ACCIDENTE DE TRABAJO: SANCIÓN Y RECARGO DE PRESTACIONES.

Cuando en una empresa se produce un accidente de trabajo, se solapan dos figuras que son la infracción o sanción y el recargo de las prestaciones que se derivan de dicho accidente. Por prestaciones se ha de entender el pago mensual durante la situación de incapacidad temporal o las prestaciones/ pensiones de ser reconocida una…

FUNCIONARIOS INTERINOS Y EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO DE CARRERA.

Este artículo es una continuación de otros anteriormente publicados a resultas de la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, puesto que a resultas de la misma, el gobierno ha dictado un Real Decreto Ley 14/2021 por el cual se adoptan medidas para la reducción del carácter temporal del empleo público.…