RESUMEN DE LAS MEDIDAS EXCEPCIONALES EN LOS PROCEDIMIENTOS DE SUSPENSIÓN DE CONTRATOS Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSA DE FUERZA MAYOR Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Publicado: BOE 18 marzo 2020 Entrada en vigor: Desde el día de…
El criterio de la edad como posible causa de discriminación entre trabajadores se ha analizado por el Tribunal Supremo para determinar si el establecimiento, como uno de los criterios de selección, de la edad, excluyéndose a los de edad igual o superior a 50 años de la relación de trabajadores a despedir. En la sentencia…
“Tempus fugit” (el tiempo vuela) y eso es lo precisamente sucede en el ámbito laboral. Salvo aquellas acciones que se pueden ejercitar en el plazo de un año, como las reclamaciones de cantidad, existen otras, cuyo plazo de reclamación es breve, en concreto 20 días, estamos además ante acciones de aspectos fundamentales en el ámbito…
Queremos comentar una reciente sentencia sobre la nulidad de un contrato de reconocimiento de deuda en favor de un trabajador por vicio del consentimiento. Curiosa la Sentencia dictada por el Juzgado de Primera Instancia de Durango, en un supuesto en que MGJ Abogados defiende a un trabajador para el cual su indemnización por despido se…
