Procedencia del Despido por Actividad en Redes Sociales Durante Baja Médica: Análisis de la Sentencia 1022/2024 del TSJ de la Comunidad Valenciana.
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en su sentencia número 1022/2024, ha resuelto un caso relevante para el ámbito laboral, en el cual se debatió la procedencia del despido de una trabajadora que, durante su baja médica por incapacidad temporal, mantuvo una activa presencia en redes sociales como «coach» nutricional y de
