¿Es posible que la empresa recupere total o parcialmente todas las consecuencias económicas derivadas de un accidente de trabajo?

Cuando en una empresa se produce un accidente de trabajo, tal hecho tiene una considerable repercusión económica en la empresa, por cuanto, suele ser habitual que Gobierno Vasco sanciones a la empresa, el INSS imponga un recargo de entre el 30% y el 50% de las prestaciones que cobre el trabajador accidentado, como puede ser…

NO ES SUFICIENTE EL NO APTO EMITIDO POR EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA EMPRESA PARA DESPEDIR A UN TRABAJADOR POR INEPTITUD PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

Analizamos una sentencia reciente del Tribunal Supremo de fecha 23 de febrero de 2022, la cual, gira en torno a la causa de despido establecida en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores que establece que el contrato de trabajo: “…podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación…

Indemnización por daños morales en favor del trabajador despedido al ver vulnerado sus derechos fundamentales

El Tribunal Supremo en una reciente sentencia de fecha 20 de abril analiza el supuesto de un trabajador despedido de forma disciplinaria por la empresa. Dicho trabajador se opone el despido y alega se ha de declarar nulo (por tanto, con derecho a su readmisión en la empresa), pues bien, la Sentencia dictada por el…

La reforma laboral de diciembre de 2021.

De esta reforma laboral destacamos lo siguiente: El contrato de trabajo ordinario es el indefinido. Los contratos de trabajo temporales se restringe su aplicación. Se reservan los contratos temporales cuando existe algún motivo derivado de la producción, por supuestos imprevistos de mayores pedidos y con una extensión temporal de un máximo de 6 meses que…

ACCIDENTE DE TRABAJO: SANCIÓN Y RECARGO DE PRESTACIONES.

Cuando en una empresa se produce un accidente de trabajo, se solapan dos figuras que son la infracción o sanción y el recargo de las prestaciones que se derivan de dicho accidente. Por prestaciones se ha de entender el pago mensual durante la situación de incapacidad temporal o las prestaciones/ pensiones de ser reconocida una…

FUNCIONARIOS INTERINOS Y EL ACCESO A LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO DE CARRERA.

Este artículo es una continuación de otros anteriormente publicados a resultas de la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, puesto que a resultas de la misma, el gobierno ha dictado un Real Decreto Ley 14/2021 por el cual se adoptan medidas para la reducción del carácter temporal del empleo público.…

NUESTROS SERVICIOS PARA DIVORCIOS, SEPARACIONES Y MEDIDAS PATERNOFILIALES: MEDIACIÓN FAMILIAR, ACOMPAÑAMIENTO INTERDISCIPLINAR Y DIVORCIO EXPRÉS.

El derecho que regula las situaciones de ruptura de la pareja, así como las medidas que se adoptan en relación a los hijos comunes, se encuadra dentro del derecho de familia regulado en nuestro Código Civil. Sin duda es una de las materias que más modificaciones ha sufrido dentro de nuestro ordenamiento jurídico privado y…

Competencia de la jurisdicción social o laboral para conocer de las demandas de competencia desleal de una empresa contra sus antiguos trabajadores.

No es la primera vez que se realizan consultas en el despacho por parte de empresas que constatan como trabajadores de la misma, una vez que se dan de baja voluntaria y por tanto, dejan de prestar sus servicios, comienzan por su cuenta una actividad concurrente a la desarrollada en su antigua empresa, valiéndose de…