A resultas del Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo, se introduce un apartado 9 en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores por el cual: “La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora,…
De esta reforma laboral destacamos lo siguiente: El contrato de trabajo ordinario es el indefinido. Los contratos de trabajo temporales se restringe su aplicación. Se reservan los contratos temporales cuando existe algún motivo derivado de la producción, por supuestos imprevistos de mayores pedidos y con una extensión temporal de un máximo de 6 meses que…
La nueva Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres 13/2021 del pasado mes de Octubre, sanciona los incumplimientos en materia de plazos de pago que establece la legislación sobre lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales en el sector del transporte. Las empresas que paguen a más de 60 días en dicho ámbito serán…
Cuando en una empresa se produce un accidente de trabajo, se solapan dos figuras que son la infracción o sanción y el recargo de las prestaciones que se derivan de dicho accidente. Por prestaciones se ha de entender el pago mensual durante la situación de incapacidad temporal o las prestaciones/ pensiones de ser reconocida una…
La reciente Ley 10/2021 regula el trabajo a distancia de dicha Ley podemos destacar: Se entenderá que existe trabajo a distancia cuando en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del treinta por ciento de la jornada se realice a distancia, o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato…
En el ámbito mercantil la ley 1/2019 de Secretos empresariales entró en vigor el 13 demarzo de 2019. Vino a transponer a nuestr oordenamiento jurídico la Directiva de la UE2016/943 del Parlamento Europeo y del Consejo de 8 de junio. Reemplazó la regulación sobre esta materia que venía regulada en la Ley de Competencia Desleal.…
