Registro de la jornada, análisis de la sentencia de la Audiencia Nacional de 15 de febrero de 2022.

A resultas del Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo, se introduce un apartado 9 en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores por el cual: “La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora,
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La reforma laboral de diciembre de 2021.

De esta reforma laboral destacamos lo siguiente: El contrato de trabajo ordinario es el indefinido. Los contratos de trabajo temporales se restringe su aplicación. Se reservan los contratos temporales cuando existe algún motivo derivado de la producción, por supuestos imprevistos de mayores pedidos y con una extensión temporal de un máximo de 6 meses que
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ACCIDENTE DE TRABAJO: SANCIÓN Y RECARGO DE PRESTACIONES.

Cuando en una empresa se produce un accidente de trabajo, se solapan dos figuras que son la infracción o sanción y el recargo de las prestaciones que se derivan de dicho accidente. Por prestaciones se ha de entender el pago mensual durante la situación de incapacidad temporal o las prestaciones/ pensiones de ser reconocida una
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SECRETO DE EMPRESA: Concepto y requisitos para que la información empresarial goce de tutela y protección jurídica.

En el ámbito mercantil la ley 1/2019 de Secretos empresariales entró en vigor el 13 demarzo de 2019. Vino a transponer a nuestr oordenamiento jurídico la Directiva de la UE2016/943 del Parlamento Europeo y del Consejo de 8 de junio. Reemplazó la regulación sobre esta materia que venía regulada en la Ley de Competencia Desleal.
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