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Procedencia del Despido por Actividad en Redes Sociales Durante Baja Médica: Análisis de la Sentencia 1022/2024 del TSJ de la Comunidad Valenciana.

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en su sentencia número 1022/2024, ha resuelto un caso relevante para el ámbito laboral, en el cual se debatió la procedencia del despido de una trabajadora que, durante su baja médica por incapacidad temporal, mantuvo una activa presencia en redes sociales como «coach» nutricional y de
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Cuándo un Despido se Considera Nulo y las Posibles Indemnizaciones Adicionales

En el ámbito laboral, tanto para las empresas como para los trabajadores, es crucial comprender cuándo un despido puede considerarse nulo y si es posible exigir una indemnización adicional. Un despido nulo tiene consecuencias significativas para ambas partes, por lo que es esencial estar bien informado sobre este tema. ¿Qué es un Despido Nulo? Un
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