ACCIDENTE DE TRABAJO: SANCIÓN Y RECARGO DE PRESTACIONES.

Cuando en una empresa se produce un accidente de trabajo, se solapan dos figuras que son la infracción o sanción y el recargo de las prestaciones que se derivan de dicho accidente. Por prestaciones se ha de entender el pago mensual durante la situación de incapacidad temporal o las prestaciones/ pensiones de ser reconocida una
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EMPRESA Y LA DECISIÓN DE SU PERSONACIÓN O NO EN LOS JUICIOS INSTADOS POR LA MUTUA O EL TRABAJADOR, FRENTE A LA CALIFICACIÓN DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE DE TRABAJO EN LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL

Dicha decisión es la pregunta que se hacen las empresas cuando reciben una citación a juicio ante los Juzgados de lo Social, como consecuencia de la demanda de accidente de trabajo presentada por la Mutua o el trabajador en la que se solicita que la baja sea calificada de enfermedad común o bien como accidente
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