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Procedencia del Despido por Actividad en Redes Sociales Durante Baja Médica: Análisis de la Sentencia 1022/2024 del TSJ de la Comunidad Valenciana.

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en su sentencia número 1022/2024, ha resuelto un caso relevante para el ámbito laboral, en el cual se debatió la procedencia del despido de una trabajadora que, durante su baja médica por incapacidad temporal, mantuvo una activa presencia en redes sociales como «coach» nutricional y de
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¿Qué Hacer en Caso de Despido? Guía para la Empresa

El despido de un trabajador es una decisión delicada que puede tener implicaciones legales y financieras significativas para una empresa. Manejar este proceso de manera correcta es crucial para evitar futuros litigios y asegurar que se cumplan todas las obligaciones legales. Este artículo ofrece una guía detallada para las empresas sobre cómo proceder ante el
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Cómo actuar ante un despido

El contrato de trabajo se puede extinguir por muchos motivos, aquí vamos a analizar el supuesto que más se puede dar en los próximos meses, como es la extinción del contrato por decisión de la empresa. La empresa en caso de extinguir un contrato de trabajo que no esté sujeto a una duración máxima o
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Sentencia del Tribunal Constitucional sobre el despido objetivo de un trabajador

El Tribunal Constitucional ha declarado la constitucionalidad del despido objetivo del trabajador por falta de asistencias al trabajo. El artículo 52 apartado del Estatuto de los Trabajadores establece que es causa de despido objetivo: “d) Por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el veinte por ciento de las jornadas hábiles
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