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MGJ Abogados - Despacho de abogados - Imagen Procedencia del Despido por Actividad en Redes Sociales Durante Baja Medica

Procedencia del Despido por Actividad en Redes Sociales Durante Baja Médica: Análisis de la Sentencia 1022/2024 del TSJ de la Comunidad Valenciana.

16 de septiembre de 2024Despido, Áreas de Trabajo, Laboral
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en su sentencia número 1022/2024, ha resuelto un caso relevante para el ámbito laboral, en el cual se debatió la procedencia del despido de una trabajadora que, durante su baja médica por incapacidad temporal, mantuvo una activa presencia en redes sociales como «coach» nutricional y de
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El Comité Europeo de Derechos Sociales hace pública su decisión: la indemnización por despido en España puede no ser suficiente.

4 de septiembre de 2024Sin categoría, Áreas de Trabajo, Despido, Laboral, Servicio a Empresas, Servicio a Particulares
En un reciente pronunciamiento, el Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha emitido una decisión de gran relevancia para el marco laboral español. El 29 de julio de 2024, el CEDS hizo pública su resolución respecto a la denuncia presentada por la Unión General de Trabajadores (UGT) en 2022, en la que se alegaba que
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Cuándo un Despido se Considera Nulo y las Posibles Indemnizaciones Adicionales

26 de junio de 2024Despido, Áreas de Trabajo, Derechos fundamentales, Laboral
En el ámbito laboral, tanto para las empresas como para los trabajadores, es crucial comprender cuándo un despido puede considerarse nulo y si es posible exigir una indemnización adicional. Un despido nulo tiene consecuencias significativas para ambas partes, por lo que es esencial estar bien informado sobre este tema. ¿Qué es un Despido Nulo? Un
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Determinación de despido improcedente

14 de enero de 2020Laboral
Despido improcedente de un trabajador durante el periodo de prueba y existencia de un grupo de empresas, las cuales han sido condenadas a pagar la indemnización por improcedencia. En este caso MGJ Abogados defendía a un trabajador que prestó servicios para dos empresas, con contratos que se sucedían en el tiempo unos a otros y
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