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Beneficios de Instar el Desahucio de un Arrendatario Moroso

La situación de tener un arrendatario que no paga puede ser frustrante y económicamente perjudicial para los propietarios de viviendas o locales comerciales. En estos casos, el desahucio se presenta como una solución viable y, a menudo, necesaria para proteger los intereses del propietario. A continuación, analizamos los beneficios de instar el desahucio de un
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El Recargo de Prestaciones de Seguridad Social como consecuencia de un Accidente de Trabajo: Un Tema Crucial para los Trabajadores y las Empresas.

En el entorno laboral, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son aspectos fundamentales que las empresas deben garantizar. Sin embargo, cuando ocurre un accidente de trabajo, no solo se pone en riesgo la integridad física y emocional del empleado, sino que también pueden surgir importantes consecuencias legales y económicas para la empresa. Uno
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¿Es posible que la empresa recupere total o parcialmente todas las consecuencias económicas derivadas de un accidente de trabajo?

Cuando en una empresa se produce un accidente de trabajo, tal hecho tiene una considerable repercusión económica en la empresa, por cuanto, suele ser habitual que Gobierno Vasco sanciones a la empresa, el INSS imponga un recargo de entre el 30% y el 50% de las prestaciones que cobre el trabajador accidentado, como puede ser
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FIN DE MORATORIA CONCURSAL

Como consecuencia de la pandemia y de sus efectos perjudiciales para la economía, el Gobierno aprobó la posibilidad de que las propias empresas con problemas no instaran su propio concurso, así como tampoco un acreedor podría instar un concurso de una empresa con un crédito a su favor, siendo el concurso necesario. El día 1
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DELITO DE DEFRAUDACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

El delito de defraudación a la Seguridad Social puede comprender alguna de estas tres conductas: 1.La primera y más común, es eludir el pago de cuotas que se deben a la Seguridad Social. Las cuotas, que incluye tanto las cotizaciones que, en el Régimen General de la Seguridad Social, tiene que pagar el empresario (sea
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NO ES SUFICIENTE EL NO APTO EMITIDO POR EL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA EMPRESA PARA DESPEDIR A UN TRABAJADOR POR INEPTITUD PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

Analizamos una sentencia reciente del Tribunal Supremo de fecha 23 de febrero de 2022, la cual, gira en torno a la causa de despido establecida en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores que establece que el contrato de trabajo: «…podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación
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MGJ Abogados somos despacho de abogados con mas de 30 años de experiencia, donde el derecho se convierte en artesanía legal, con una dedicación personal ante cualquier problema y donde el secreto y la confianza, son la base. Nuestro equipo multidisciplinar puede dar servicio a nivel mercantil, civil, laboral y penal, tanto a particulares como a pequeña y mediana empresa.

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