RETRASAR EL PAGO DE LAS FACTURAS SALE CARO.

El pasado 4 de Mayo, el Tribunal Supremo nos sorprendía con una sentencia en la que confirmaba que el retraso del pago de sus facturas fuera de plazo, supondrá un coste fijo de 40 euros. Y no es por varias facturas, no, no, sino 40 euros por cada una de las facturas cuyo pago se
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EL RETRACTO DEL CRÉDITO LITIGIOSO. POSIBILIDAD DE QUE EL DEUDOR SE LIBERE DE LA DEUDA MEDIANTE EL PAGO DE LA CESIÓN Y LAS COSTAS GENERADAS HASTA ESE MOMENTO.

La utilización de la figura de la cesión de crédito ha crecido como consecuencia del incremento de situaciones de insolvencia. Los deudores que se enfrentan a la reclamación judicial de una deuda habrán de estar atentos e identificar si durante la tramitación de su procedimiento, el acreedor demandante, cede su crédito a un tercero. La
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PENSIÓN DE VIUDEDAD POR EX CÓNYUGE FALLECIDO

Es público y notorio que los derechos de las mujeres viudas desde el punto de vista económico no son nada halagüeños y muchísimo menos, si la viudedad es con respecto al ex marido. Sin embargo, el Tribunal Supremo ha reconocido mayores y mejores derechos a las viudas cuando el fallecido es su ex cónyuge. Es
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Sucesiones en el País Vasco

Han transcurrido más cinco años, desde que el Parlamento Vasco aprobara la Ley 5/2015 de Derecho Civil Vasco. Esta ley supuso una verdadera reformulación del derecho civil aplicable a la Comunidad Autónoma Vasca. En primer lugar por establecer una regulación unificada de los tres Territorios Históricos, y en segundo lugar por un cambio de en
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SECRETO DE EMPRESA: Concepto y requisitos para que la información empresarial goce de tutela y protección jurídica.

En el ámbito mercantil la ley 1/2019 de Secretos empresariales entró en vigor el 13 demarzo de 2019. Vino a transponer a nuestr oordenamiento jurídico la Directiva de la UE2016/943 del Parlamento Europeo y del Consejo de 8 de junio. Reemplazó la regulación sobre esta materia que venía regulada en la Ley de Competencia Desleal.
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DETRABAJO COMO CONSECUENCIA DE UNA REBAJA DELSALARIO Y DERECHO DEL TRABAJADOR A SER INDEMNIZADO.

Queremos analizar una sentencia dictada por el Tribunal Supremo en fecha 23 de julio del pasado año, la cual, aun cuando su doctrina no es novedosa, asienta el criterio expuesto por dicho tribunal y consideramos oportuno su análisis en esta época de crisis e incertidumbre, en que algunas empresas se ven avocadas a una reducción
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