Determinación de despido improcedente

Despido improcedente de un trabajador durante el periodo de prueba y existencia de un grupo de empresas, las cuales han sido condenadas a pagar la indemnización por improcedencia. En este caso MGJ Abogados defendía a un trabajador que prestó servicios para dos empresas, con contratos que se sucedían en el tiempo unos a otros y
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Cambio de contingencia. Supuesto de enfermedad profesional por amianto

La solicitud de cambio de contingencia puede realizarse entre contingencias del mismo tipo; por ejemplo, de accidente de trabajo a enfermedad profesional. También puede darse entre contingencias de distinto tipo; por ejemplo, de accidente no laboral (contingencia común) a accidente de trabajo (contingencia profesional). En este asunto en el cual MGJ Abogados defendía a una
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Obras en las Comunidades de propietarios

Se ha de distinguir las obras obligatorias de las que no lo son, denominadas Mejoras. Las primeras las regula el artículo 10.1 de la Ley de Propiedad Horizontal, y son las impuestas por las Administraciones Públicas o las solicitadas por los propietarios y se refieran al adecuado mantenimiento y cumplimiento del deber de Juicio Monitorio
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Suceción de contratas- Exoneración de las deudas salariales

Controvertido asunto el de la sucesión de contratas y la exoneración de la responsabilidad de las deudas salariales pro la empresa entrante con los trabajadores de la empresa saliente. Una sentencia del Supremo marca un cambio de criterio. Algunos convenio colectivos abordan en su articulado el supuesto de sucesión de contratas, exonerando del pago de
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Acceso a la Función Pública- Titulaciones universitarias obsoletas

Siendo el Real Decreto 1174/1987, el regulador del régimen jurídico aplicable en procesos selectivos de acceso al funcionariado, delimitando las titulaciones válidas para la convocatoria, se ha de decir que se ha quedado obsoleto y los juzgados optan por su renovación y actualización en referencia a los nuevos grados universitarios que han ido surgiendo a
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Días de libre disposición

Calendario laboral y días de libre disposición. No se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo que la empresa limite en el calendario laboral a los trabajadores, el coger días de libre disposición en ciertas fechas. Queremos destacar una Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Vitoria, en la que MGJ Abogados
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Curiosa sentencia sobre indemnización por despido

Queremos comentar una reciente sentencia sobre la nulidad de un contrato de reconocimiento de deuda en favor de un trabajador por vicio del consentimiento. Curiosa la Sentencia dictada por el Juzgado de Primera Instancia de Durango, en un supuesto en que MGJ Abogados defiende a un trabajador para el cual su indemnización por despido se
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Cuentas anuales y Auditorías

Las cuentas anuales de toda sociedad mercantil no han de ser obligatoriamente sometidas a una auditoria, si bien, en el artículo 263 LSC, se contemplan varias excepciones. Son las que afectan a sociedades que durante los últimos ejercicios consecutivos reúnan a la fecha de cierre, dos de las siguientes circunstancias: Que el total del activo
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MGJ Abogados somos despacho de abogados con mas de 30 años de experiencia, donde el derecho se convierte en artesanía legal, con una dedicación personal ante cualquier problema y donde el secreto y la confianza, son la base. Nuestro equipo multidisciplinar puede dar servicio a nivel mercantil, civil, laboral y penal, tanto a particulares como a pequeña y mediana empresa.

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